HRM là gì? 8 Tính năng CEO yêu cầu với phần mềm HRMS

Human Resource Management hay HRM một trong những phương thức quan trọng giúp CEO quản trị doanh nghiệp hiệu quả. Để mục đích cuối cùng là giữ nhân tài và phát triển doanh nghiệp!

Thiên Tú sẽ giải đáp cho bạn trong bài viết HRM là gì? Cùng đón xem nhé!

HRM là gì?

HRM la gi?

HRM là một từ viết tắt từ cụm từ tiếng Anh Human Resource Management nghĩa tiếng Việt quản trị nguồn nhân lực. Đây là công tác quan trọng của một bộ máy doanh nghiệp gồm nhiều giai đoạn như:

  • Thu hút tài năng, nhân tài
  • Tuyển dụng mũi nhọn
  • Đào tạo và đánh giá sau đào tạo
  • Quy chế lương và tưởng thưởng người lao động
  • Thực hiện phân tích công việc
  • Nâng cao hiệu quả công việc
  • Lan tỏa giá văn hóa doanh nghiệp

Vai trò HRM với sự phát triển của doanh nghiệp

Vai trò của HRM trong doanh nghiệp là quản lý và phát huy tối đa sức mạnh nguồn nhân lực. Nó bao gồm việc đảm bảo nhất quán với lợi nhuận kinh doanh. Hay còn được biết đến với cái tên chính sách và chế độ cho nhân viên.

Hầu hết sự phát triển của doanh nghiệp thường gắn liền với yếu tố con người. Thế nên, quản trị nhân sự, hoạch định rõ ràng, nâng cao trình độ nhân viên có yếu tố gắn liền với lợi thế cạnh trạng then chốt cho doanh nghiệp.

HRM vừa là phương viện và là công cụ giúp doanh nghiệp gìn giữ và phát triển đi xa hơn.

HRMS là gì?

Khi bạn đã hiểu HRM có vai trò quan trọng như thế nào. Thì HRMS viết tắt từ Human Resource Management System. Đây là một dạng công cụ, phần mềm được tích hợp nhằm mục đích giúp nhà vận hành nhân lực, CEO có thể biết chính xác những gì đang diễn ra trong doanh nghiệp. Bao gồm các yếu tố:

  • Hồ sơ nhân lực
  • Đánh giá khách quan tiềm lực
  • Chấm công
  • Chi trả lương thưởng
  • Theo dõi đầu việc
  • ...

HRMS đang chứng tỏ sức mạnh giữ thời kỳ công nghệ 4.0

Đây là sự thật. Bởi phần mềm HRMS đang chứng tỏ đạt được sự kỳ vọng của doanh nghiệp. Cho phép người sử dụng lao động có thể dễ dàng thiết lập toàn bộ quá trình tuyển dụng, hội nhập, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự. Thông qua, các báo chi tiết quá trình hoạt động và nội lực sẵn có của doanh nghiệp theo giờ gian thực.

Có thể kể đến như:

  • Quản trị tuyển dụng
  • Quản trị thông tin nhân sự
  • Chính sách và chế độ
  • Đào tạo và phát triển
  • Quản trị mục tiêu & Đánh giá
  • KMS

- Nếu bạn đang là một chủ doanh nghiệp, muốn xây dựng và phát triển nhân lực. Thiên Tú sẽ giúp bạn bằng bộ công cụ quản trị nhân lực hiệu quả HRMS. Liên hệ: info@thientu.vn

Giải pháp phần mềm HRMS Tốt Nhất

Chúng tôi với hơn 1000+ nhân lực. Việc quản trị hiệu quả nhân lực là điều khó khăn nếu chúng tôi không có một công cụ hỗ trợ làm điều đó. Với bộ phần mềm HRMS của chúng tôi sẽ giúp bạn quản trị nguồn nhân lực tốt nhất. Bao gồm cả việc xây dựng tương tác nội bộ và lan tỏa giá trị doanh nghiệp.

  • Qui trình tuyển dụng đa kênh
  • Hội nhập nhân sự
  • Quản trị thông tin nhân sự và đánh giá tiềm lực
  • Xây dựng tương tác nội bộ ( Giải pháp tiếp thị truyền miệng và nâng cao lòng trung thành)
  • Quản lý và tính lương trực tuyển
  • Kiểm soát KPI
  • Checkin - timeofff
  • Xây dựng nền tảng đào tạo trực tuyến

Tiên phong trong lĩnh vực Contact Center chúng tôi hiểu điều bạn cần để xây dựng quản trị nhân sự hiệu quả. Liên hệ: info@thientu.vn

 

Post View: 103
Related Posts
More Form ThienTu